新北市八年一貫珠寶金工專班人才培育模式之個案研究
以新北市政府教育局 109 學年度首創「八年一貫珠寶金工專班」為個案,探討產、官、學、研跨域合作下的技職人才培育模式,並提出升學制度、跨階段合作與產學協作之政策建議。
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共 11 件出版品
以新北市政府教育局 109 學年度首創「八年一貫珠寶金工專班」為個案,探討產、官、學、研跨域合作下的技職人才培育模式,並提出升學制度、跨階段合作與產學協作之政策建議。
以新北市偏遠地區國小推動混齡教學經驗為個案,探討混齡教學對學生社會互動、責任感、溝通與合作能力的影響,並歸納教師在差異化教學、情緒調節、情境創造與支持陪伴上的關鍵角色。
比較新加坡「智慧國家 2.0」與中國大陸產教融合背景下的 AI 人才培育策略,回應技術型高中在半導體產業優勢、實體 AI、主權 AI 教育與 AI 協作導師角色上的轉型需求。
以新北市政府教育局推動 AI 教育的實際案例為對象,探討生成式 AI 在地方教育行政減量與教學創新中的具體應用方式、效益與限制。
以「AI+X」概念為架構,探討新北 AI 教育局在技職教育場域推動 AI 與專業領域融合的實踐策略與課程設計案例。
探討 AI 技術應用於終身學習場域之可能性,主張以智慧學習機制建構全民共享之成長引擎,並提出公部門可參考的推動策略。
This study examines how empathetic leadership and relational trust shape teachers' prosocial behaviour in early childhood education, using a conditional process model. Published in an SSCI-indexed journal (2024 Impact Factor = 3.3).
從循證決策(evidence-based decision-making)觀點檢視新北 AI 教育局的政策推動歷程,分析資料、研究證據與政策決策之間的轉譯機制,提出地方教育治理的可行模式。
A case study of Montessori implementation in a Taiwanese public school, examining the dilemmas and trade-offs encountered during educational reform. Published in an SSCI-indexed journal (2024 Impact Factor = 2.1).
從地方教育治理觀點出發,分析新北市 AI 教育局在行政與教學兩個面向上的政策規劃與導入策略,並反思 AI 推動的階段性挑戰。
以 COVID-19 疫情為背景,分析教科書選書決策行為的變化與影響因素,並對後疫情時代教育資源決策提出建議。
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